适合资阳顶盛房地产评估事务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版
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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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• 五：为关键位置选择人才
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 课程总结
• 协同意识
• 第一关：从0到1
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 供应链管理到底长啥样？
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 发刊词
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• PS初探——【入门】
• 要素设计篇
• S04 数据统计出错找原因
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 重视贡献
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%