适合义乌市泽旭软件有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课

• 高级Python工具
• 情绪管理
• 第三章：销售过程管控
• 模块一、人性解读篇
• 应急管理如何合规
• 第32章 计算机图形学进阶
• 区块链与金融机构
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 团队管理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 发刊词
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• Flink监控及调优
• 演讲从未结束：案例篇
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 古希腊的历史
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 演讲倒计时：第3天

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%