适合浙江浩圣电子科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  卓越思考的方法与艺术

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• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 图表进阶技巧-第二弹
• 渠道规划
• 二、实操篇
• 章节1 销售流程
• 2.成本管控中的关键指标
• 发刊词
• 流行的数据科学工具
• 沟通合作
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 营销技巧篇——活客
• 基础管理才智
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 工程总承包项目施工技术管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 模块六：组织流程

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%