适合杭州浙衢泰智能科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课
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  工伤认定概述

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课

• 执行力
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 使用StatsModels进行线性回归
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 排序实用技巧
• 跨部门协作
• 升级个人管理智慧
• SQL自连接
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 发刊词
• 第九章
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 二、探索绩效差距

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%