适合深圳民裕辉达科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

  • 在线课
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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• HRD实战
• 章节6
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 演讲从未结束：案例篇
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 玩转线上
• BSCI—13个执行领域(PA8-13)
• 把能力建在组织上-引言
• 向上沟通法
• 模块三、根因探究
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• “多方论证”方法的理解和运用
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 8.内部控制要素
• 会议管理-会议的执行

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%