适合东莞锐城精密制造科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 4.精打细算:洞察成本背后的规律
- 图形美化:不用模板,PPT也能千变万化
- ClickHouse数据类型精讲:详解ClickH
- 【专题二】智能驾驶产品评价
- 监测和控制阶段
- 第7章 课程总结
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 变革管理与变革领导力要点解读
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 开篇介绍
- 主题四:采购管理
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 6.合同成本、合同资产与合同负债
- 顶层设计篇
- 章节2:Power Query数据清洗整理
- 盘存管理系统
- 第一关
- 专业:数据图表入门到进阶
适合东莞锐城精密制造科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合东莞锐城精密制造科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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