适合诸暨凌凌汽车配件股份有限公司的企业培训课程

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

  • 在线课
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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课

• 项目管理基础
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 如何快速评估部门人效
• 数据中台大屏
• 发刊词
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 销售谈判
• 章节4
• 主题二：食品安全管理
• 团队辅导成长共进
• 章节2
• 章节1：角色认知和思维模式
• 6.现场工作与报告发布
• 环境因素及控制措施1
• 内审、管理评审与纠正措施
• 食品安全系统
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 组织与人员管理
• 固定资产与存货税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%