适合山东晟兴新材料科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课

• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 战略管理成本管控方法运用
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 六：组织篇
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 概述
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 个人效能
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 优质服务背后的协作密码
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%