适合北京通泰祥隆餐饮有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  连锁药店开发及动销上量

  • 在线课
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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课

• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 先锋领导力建议——初级篇
• 巩固信心
• 个人效能
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 六：结业演练：机会沙盘
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 需求挖掘篇
• 第8章 初始互联网商业模式
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 策划与运行环境
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 项目执行：管理团队和工作
• 第17章 PC电商设计要点
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 社群认知篇
• 知己知彼 开启旅程

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%