适合北京中视联数字系统有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  销售管理加速营

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 模块二、认知干预篇
• 神来之笔——【绘图】
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 习得性乐观
• 移动设备、加密与变更管理
• 演讲倒计时：第5天
• APQP破冰之旅
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 确定目标客户
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 发刊词
• 4.认识利润表与利润表分析
• JMeter性能测试
• 成本控制
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%