适合成都金众辉科技咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 区块链和消费品行业
- 1.财务转型与价值创造
- 公司领导需要做哪些配合
- 口头表达技巧
- 模块八：组织激励
- 采购和付款循环中的成本控制
- 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
- 用户思维
- TISAX管理体系标准背景
- 人事实务系统
- 前端-管理后台设计实现
- 企业全栈新媒体知乎生态运营
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
- 美体与健康
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
适合成都金众辉科技咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云
擅长领域：战略解码与执行
从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
适合成都金众辉科技咨询有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
