适合北京科训信息技术有限公司的企业培训课程

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  精益生产之快速切换

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  业务型新财务经理人

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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• 1.收入确认和计量的五步法
• 过幸福的智者人生
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 商业战略：寻求竞争优势
• 门店规模化获客操作技巧
• 第11章 课程总结与面试问题
• 发刊词
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 口头表达技巧
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 章节3
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 发刊词
• 如何让运维工作处于安全状态
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%