适合深圳市嘉泽祥科技有限公司的企业培训课程

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  引导触动

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  为人处世诚信始

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  公文写作实战精讲

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• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 情绪管理
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 破产案件的分类和构成
• 编程模型及核心概念
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• Android 导航架构探秘
• 章节1：job篇
• Python的运算符
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 坚定自信
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• PPT制作win8风格导航页
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 习得性乐观
• 知乎运营概述

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%