适合北京亿码智科电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 市场营销：设计高效营销组合
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 坚定自信
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 坚定自信
• 1.股权基础知识篇
• 发刊词
• 项目管理基础
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 走进移动端架构师
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 心法篇
• 高质量的沟通者
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第二周：自我发展
• 用户、商品服务重构

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%