适合北京妫川利刚餐饮中心的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  财务分析报告撰写

  • 在线课
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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

  • 在线课

• 管理团队
• 自动更正与控件应用技巧
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 专业：数据图表入门到进阶
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 项目管理基础
• 团队管理
• 项目执行：管理团队和工作
• 实用社交的方法与艺术
• 第四章-培训项目规划实施
• 店长数据包
• 向上管理
• 区块链2.0——以太坊
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 市场营销：促销决策
• 社群营销篇
• 第8章 MySQL基础
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%