适合金华远大房产代理有限公司绿城花园分公司的企业培训课程

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  中暑事故现场紧急救护

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  管理者第一工程学习专题

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 章节5
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 智慧领导终极思想
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 章节7 互联网中小企业专题
• 深度学习结语
• 数据筛选
• 文本选择与格式设置技巧
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 创建演示文稿的技巧
• 第三章：销售过程管控
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 股票期权税会差异协调管理
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%