适合北京双新天新科技有限公司的企业培训课程

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

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  数字化转型落地实战

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  结构化分析流程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 坚定自信
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 升级认知
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 发刊词
• 延伸管理
• 采购四级降本：技术降本
• 口头表达技巧
• 策划
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 数据透视表的格式设置
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%