适合南京铂锐能源科技有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  跟华为学管理

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 激发兴趣与约见
• PPT主题，让风格统一起来
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 顾客的情感和逻辑
• 第5章 浏览器缓存
• 模块四：项目执行与监控过程
• 员工激励机制大揭秘
• 模块五、策略评估
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 体系策划
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第九章
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• Android UI核心组件剖析与实战
• 商业战略：博弈论
• 菜单获利

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%