适合上海奥泽曼船务科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  适应未来的人才培养

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 产品增长
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 吃东西突然噎住如何急救
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 4.集团运营资金管理
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 发刊词
• 直播认知篇
• 发刊词
• 第二关：融入团队

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%