适合浙江强光阀门科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

  • 在线课
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  零售销售演练

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课

• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 发刊词
• 财务函数技巧合集（三）
• 课程介绍
• 2.认识资产负债表
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 时间管理
• 先锋领导力建议——初级篇
• 突破为自己设定的障碍
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• Spark3.x扩展内容
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 妙用表格区域
• 项目管理-项目管理概念
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 质量管理-QC7大手法
• 高效团队的凝聚者
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 模块五：项目收尾过程

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%