适合济南符琦科技发展有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  国际贸易实务与商法

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  班组长必备30招

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 全维打磨
• 员工管理
• 推论统计实例
• 店长新人包
• 国企混改的核心程序
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 模块九：完美激励
• 二、项目启动过程
• 影响力的秘密
• 第17章 表格的高效浏览术
• 典型应用场景案例
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第五模块：拴心留才
• 谈判技巧：细节把控
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%