适合北京世纪胜安科技有限公司的企业培训课程

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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

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  脊梁正，不生病之自我诊断

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  给管理者的十堂心理课

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 第三章
• 团队管理
• 第8章 仓储系统解析
• 顾客体验系统
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 高手：函数公式入门到进阶
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第7章 售后中心搭建
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 项目管理基础
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 轻松玩转三张表
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• ChatGPT招聘实战
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%