适合上海祥霖电子科技中心的企业培训课程

• 

  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

  • 在线课
• 

  人人必学的DeepSeek实战课

  • 在线课
• 

  柔性管理

  • 在线课
• 

  计算机基础课

  • 在线课

• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 时间管理
• 模块一： 企业变革综述
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 分布式日志收集框架Flume
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 数据透视表高级技巧
• 第三关：规划蓝图
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 合作力
• protoc插件开发、cobra命令行
• 用户经营飞轮
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%