适合海南豪远投资有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》

• 银行新员工职业素养提升
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 第二关：探索企业
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 章节2：懂“得”相处
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 先导课
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 5.0 改善 Improve
• ChatGPT招聘实战
• 用户体验设计概念详细拆解
• 生产许可证的办理流程
• 建立威信
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 口头表达
• 项目执行：管理团队和工作
• 6.对接绩效

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%