适合上海聚佩环保科技发展有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  新经理管理系列

  • 在线课

• 图表分析
• “同步工程”的理解和运用
• 4.内部控制实施实务与建议
• 3.股权融资篇
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 销售规划
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 基础管理才智
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 营销与销售循环中的成本控制
• ChatGPT绩效管理实战
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 章节2 组织管理
• 团队决策：团队方向稳定器
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 财务函数技巧合集（一）
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%