适合广东美鑫实业有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  决策分析22个关键财务指标

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• 发刊词
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• Flutter实战应用与性能优化
• 管理进阶能力升级
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 情绪管理和冲突管理
• 仓库管理
• 图表篇
• 第10章 构建用户画像
• 行和列
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 口头表达技巧
• S04 图表型PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%