适合上海昊上电子科技有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

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  新会计准则下的盈余管理

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  宴会礼仪

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• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 文档安全与批注修订技巧
• 创建公司简介文稿
• 情绪管理
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 发刊词
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 第1章 大数据概述
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 企业管理：基本介绍
• 团队管理
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 职业形象礼仪
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 发刊词
• 第一步：拆任务

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%