适合陕西日月投资开发有限公司的企业培训课程

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  量化绩效3*3

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  2024年安全生产月体验课程

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• 第四章：精益设备管理
• 番外：高层管理者的七个反思
• 信息安全策略与组织
• 比特币的五大基本特点
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 模块五：项目收尾过程
• Flink监控及调优
• 实施基础
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 项目管理基础
• 市场营销：基本介绍
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 投资并购重组精讲
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 主题一：食品安全法规与标准
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 项目管理-项目组织

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%