适合上海德铼新材料科技有限公司的企业培训课程

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  财务转型与价值创造

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

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  IATF16949:2016标准

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 演讲倒计时：第10天
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 知乎运营概述
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 接触客户决策人
• 三、设计思维流程
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 合同形式的选择和效力
• 政府补助税会差异协调管理
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 序：创新的六维魔方
• 日常管理工作
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%