适合宁波征立海科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  OMO-《立体营销新打法》
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  提升职场工作效率的五大管理工具

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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• 项目管理基础
• Flink读取HBase
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 项目管理与技术状态管理
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第19章 项目总结
• 领导作用
• 团队管理
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 坚定自信
• 产品运营
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第 2 章：认识你的时间
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%