适合南京安如优检测技术有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 学习力
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 行和列
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 3.北交所上市财务实务
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 章节1
• 终端动销策划与组织实施
• 目标与关键成果法（OKR）
• 自我体察
• 客诉管理机制全剖析
• Flink快速上手篇
• 抓住本质，看清会议
• 绩效评估
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 项目阶段
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%