适合上海小吉互联网科技有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  职业技能人员分类职业守则

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  透过结构看客户思维

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• AI工具应用
• 民营如何实现国内主板上市
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 使用sklearn进行线性回归
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第8章 初始互联网商业模式
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 销售流程
• 三、项目计划过程
• 民企如何实现国资反向混改
• 区块链和消费品行业
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 第31章 计算机图形学初级
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%