适合济南鼎膳餐饮有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》

• MS011
• 基础管理才智
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 抓住本质，看清会议
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 融资后那些事儿
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 模块四：资源
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 协同意识
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%