适合天津智生慧科技有限公司的企业培训课程

• 

  安全标志的使用

  • 在线课
• 

  产品经理课

  • 在线课
• 

  企业顶层股权设计

  • 在线课
• 

  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课

• 第2章 文件类缓存
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 1.正确理解和认识财务BP
• 打造超级组织的四大路径?
• 裂变篇
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 五、设计思维流程--定义问题
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第 5 章 要事优先
• 时间管理
• 烧烫伤后如何急救
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 2.公司股权设计落地方案
• 章节1：角色认知和思维模式
• 拿来就用的企业级解决方案

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%