适合湖北君越通信技术有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务五
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 发刊词
• 人本激励与案例管理法
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 企业管理：基本介绍
• 坚定自信
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 第二章-系统化助力组织变革
• 性能优化
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 章节2
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 第二关：融入团队
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%