适合上海东方网点万园店有限公司的企业培训课程

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  10小时入门大数据

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  破产法

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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• 章节2：懂“得”相处
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第八章
• 财务分析
• 谈判技巧：谈判的类型
• 销售谈判
• 如何快速评估部门人效
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 从顾客视角思考问题
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 坚定自信
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 心法篇
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%