适合蒙自煜升房地产开发有限公司的企业培训课程

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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  推动黄河流域高质量发展

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 模块九 职场人际沟通协作
• SQL最佳范例
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 补充内容
• 精准开发—课程设计与开发
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 变革管理
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 工作方法
• 第十一章
• 发刊词
• W01 你真的会用Word吗？
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 绩效执行与沟通
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 二：辅佐篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%