适合杭州星皇快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课

• 为什么要提倡预防医学
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 情绪管理
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第一章
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• Python的序列
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 第1章 课程导学
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 职场沟通礼仪
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 采购生产与交付后活动
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 职业观念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%