适合蒙自王记菊花过桥米线有限责任公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  结构化学习力提升专题

  • 在线课
• 

  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课

• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第四章：精益设备管理
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 章节4：数据可视化呈现
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 施工企业的物资管理
• 结束语
• 章节3：制定计划
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 精益六西格玛-发刊词
• 能力提升之“器”
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 基于gin封装api服务
• 性能优化
• 区块链2.0——以太坊
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 业务夯实渐入佳境

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%