适合上海普世电子科技有限公司的企业培训课程

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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课
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  对抗触屏指有妙招

  • 在线课

• 管理工作
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第1章 打开 Python 的大门
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• DataStream API编程
• 发刊词
• 教授式销售
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 时间管理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 时间管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• KA终端合作规划与谈判签约
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 用户服务的web服务
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%