适合铜仁天鹏房地产开发有限公司的企业培训课程

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  过程管理

  • 在线课
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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  Excel实用窍门

  • 在线课

• 基础管理才智
• 成本管控分析
• 第19章 项目总结
• 专项业务
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• devops和k8s
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 财务分析
• ChatGPT绩效管理实战
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 极速上手内存数据库Redis
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 综合提升篇
• 线程与线程池核心技术

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%