适合成都楷美科技有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  新时代保险高绩效营销30课

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• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 社群营销篇
• 发刊词
• 法律逻辑篇
• 订单、库存等服务重构
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 2.2022被否案例解析
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 销售心理学
• 走近数字化领导力
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 关键思维力
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 发刊词
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%