适合东莞市拉纳咖啡有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

  • 在线课
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  食品安全：走进HACCP

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课

• 发刊词
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 实战环境搭建
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 先导课
• 模块三：设定目标
• 口头表达技巧
• Python介绍
• 关键绩效指标法（KPI）
• 避免陷入汇报工作的误区
• 优质企业演示文稿十大准则
• 1.收入确认和计量的五步法
• 项目管理基础
• 线上篇
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 了解自我和他人
• 成本控制
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%