适合青岛诺亚优控金融科技有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

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• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 角色转化
• 1.IPO审核新变化
• 第四关：持续经营
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 3.生产成本控制的重心
• 数据透视表轻松入门
• 智能网联汽车技术概论
• 财务领导者领导力
• 5.全寿命周期成本之思维
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 发刊词
• ChatGPT培训实战
• 团队管理
• 共情有力，善意有边
• 架构首页模块
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• SQL与Tableau结合——入门

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%