适合乐东福嘉投资有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

  • 在线课

• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 使用回归进行金融分析
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 操作安全与供应商管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• yapi文档管理、gorm详解
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 新用户
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 合作力
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 物业行业安全管理（续）
• 课程结束

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%