适合苏州辰达建设开发有限公司的企业培训课程

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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（下）

  • 在线课
• 

  财经工作者的诚信建设

  • 在线课

• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• PPT快速版式设计
• 教授式销售
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 裂变篇
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 私域数据分析
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 终极说服：技巧与工具
• 财务分析
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 坚定自信
• 团队管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%