适合厦门亿科盛电子有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  新形势下店长能力提升之道

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• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 关键绩效指标法（KPI）
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 章节3：“管”理团队
• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 第五关：英雄之旅
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 关键思维力
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• SQL与Tableau结合——任务五
• 加密货币背后的原理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%