适合厦门亿科盛电子有限公司的企业培训课程

• 

  Go开发工程师

  • 在线课
• 

  财务模型基础

  • 在线课
• 

  礼品礼仪

  • 在线课
• 

  财务报表分析实务

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统1
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第2章 初识Hadoop
• 教授式销售
• PPT主题，让风格统一起来
• 区块链的业态应用
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 黄金品类推广与互联网营销
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 课程介绍与销售基本概念
• Hadoop之初识MR
• 区块链的现在和未来
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• SQL与Tableau结合——入门
• 日期时间函数的运用（上）
• S04 数据统计出错找原因
• 日常管理机制

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%