适合山东中君工业装备科技股份有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  精益制造企业如何管理原材料

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  透过结构看情绪管理

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• 课程内容与讲师介绍
• 2.2022被否案例解析
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 基础管理才智
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第18章 产品需求评估与推进
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• Flink部署及作业提交
• 神来之笔——【绘图】
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 3.北交所上市财务实务
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 市场营销：基本介绍

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%