适合山东中君工业装备科技股份有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 课程内容与讲师介绍
- 2.2022被否案例解析
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 基础管理才智
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 第18章 产品需求评估与推进
- S04 让图表动起来,全年报告做一张图就够了
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 快速上手开发第一个Flink应用程序
- Flink部署及作业提交
- 神来之笔——【绘图】
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 3.北交所上市财务实务
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 市场营销:基本介绍
适合山东中君工业装备科技股份有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合山东中君工业装备科技股份有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%