适合北京卓亚腾达国际科贸有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  10小时入门大数据

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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  500强都在用的沟通术

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• 第8章 初始互联网商业模式
• 商务宴请礼仪
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 口头表达
• 过幸福的智者人生
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 部门管理增效常用策略
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第19章 非比较排序
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• ChatGPT招聘实战
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 时间管理
• 模块一：发现问题
• Linux简介
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• TPM的两大基石

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%